公司对新入职员工举行军事化培训
7月16日至18日 ，公司组织52名新入职员工到祺诚国防教育训练基地举行军事化培训 ，增进了新员工相互之间的熟悉、相同和相识 ，增强了新员工受苦耐劳和团队协作精神 ，加深了新员工对公司谋划理念和企业文化的熟悉 。
为期三天的培训分为军训和公司向导授课两大�？� 。在军训科目中 ，通过摆放生涯用品、行列、匍匐前进、同唱军歌等训练 ，磨炼新员工听从下令、遵守纪律、受苦耐劳、团结协作与相互竞争的意识和精神 。在公司向导和相关部分认真人举行授课的科目中 ，主要从公司的刷新生长、生产谋划、人力资源治理、企业文化等方面举行深入解说 。重点解说新员工怎样快速融入企业生产谋划 ，实现从学生到公司及格员工的的角色转换 ，怎样做好人生目的的定位和实现理想的途径等内容 ，使新员工从全方位的角度提高社会责任感、职业品德、执法意识和品行修养 ，深刻熟悉“讲诚信 ，重责任”的企业文化内在 ；使新员工既有受苦的头脑准备 ，又有施展才华、做事创业的信心 。公司总司理、党委副书记黄深红专程探望新员工并授课 。他重点先容了公司生长的历程和远景 ，提出了三项要求：一要有瞻仰星空、脚扎实地的理想和实干精神 ；二要增强学习和修炼 ，一直提高品行修养和现实事情水平 ；三要尽快融入到公司企业文化中 ，并形成优异的团队相助精神 。
公司总司理黄深红给新员工上课并与他们举行互动问答
公司副总司理林平均解说怎样举行项目治理
公司党委副书记黄益斌解说建设企业文化的主要性
军训伊始 ，来自五湖四海的新员工就能迈出这样整齐的程序殊为不易
匍匐前进训练磨练新员工的毅力
“瞽者伤员”相助角逐体现团队协作精神